自社プロダクトによる
ナレッジ共有
Lightblueを通じ、個人の学びや気づきをシェア。個人の知が、組織の知として積み上がり、組織が成果を上げる。独自の成長サイクルを生み出します。
「自分の仕事に、誰よりも詳しくなる」 それが、Lightblue が考えるプロフェッショナル。 「自分の仕事に、 誰よりも詳しくなる」 それが、Lightblueが考える プロフェッショナル。
価値観とカルチャー
Lightblue が大切にしている、
スピリットとカルチャー。
「本気で世の中を変えたい」
そんな想いを持った仲間が集まり、
役割を越えて変革を前に進める
プロフェッショナル集団です。
コアバリュー
自分の仕事に、
誰よりも詳しくなる。
それは、知識を増やす
ことだけじゃない。
この技術が、誰にどう使われるのか。
この提案が、顧客の現場を
どう変えるのか。
この意思決定が、
社会にどんな影響を生むのか。
自分の仕事のひとつ先を想像し、
価値に関わる細部まで
責任を持つこと。
たとえ専門外であっても、
必要なら学ぶ。踏み込む。考え抜く。
エンジニアもビジネス職も、
関係ない。
年齢も職歴も、関係ない。
自分の領域を、自分で狭めない。
それが、Lightblue の考える
プロフェッショナルです。
価値観を、行動に
Lightblueを通じ、個人の学びや気づきをシェア。個人の知が、組織の知として積み上がり、組織が成果を上げる。独自の成長サイクルを生み出します。
AIが好きだから。AIを使いこなしているから。その熱量を起点に、それぞれの得意領域を深く掘り下げる。自分にしか出せない価値を見出せる環境です。
社内勉強会やナレッジ共有を通じ、専門性を深め、視野を広げる。個人と組織が学び続けながら進化する状態をつくります。
社内イベント
社員が互いの成功を称え合い、モチベーションを高め合う「ウィンセッション」を毎月開催しています。大小問わず日々の「ウィン(成功)」を共有し、ポジティブなフィードバックを通じて達成感を高め、チームの一体感を醸成。自身の貢献が認められることで、社員が活き活きと業務に取り組める環境を育んでいます。
社員同士の親睦を深める季節恒例のイベントです。定期的に実施することで、部署や年次を越えた交流を促進しています。その場に集まって同じ時間を過ごすことで、普段の業務だけでは得られない距離感や関係性を築いています。同時に、チームの方向性や今後の挑戦について共有する場にもなります。
生成AIと地方創生というテーマに焦点を当てたオフラインイベントです。活発なディスカッションとネットワーキングを通じて、外部の専門家や参加者との交流を深めるとともに、社員間の結束力も高めています。Lightblueのイチ押しイベントでありながら、準備から当日のファシリテーションまで、新卒社員の活躍が光るイベントでもあります。
世界最大級のテクノロジー展示会であるCESへ参加し、AIやロボティクス、映像解析など最新技術の潮流を現地で体感します。世界の変化を肌で捉え、得た知見をサービス開発や提案に還元することで、Lightblueの挑戦を次のステージへつなげています。