ENVIRONMENT

職場環境と制度

Lightblueでは、
一人ひとりが最大のパフォーマンスを
発揮できる環境を大切にしています。

ライフステージに応じた柔軟な働き方や、
自律的な成長を支援する制度を
整えています。

挑戦への投資

書籍購入・AIモデル使い放題・社内勉強会など、成長を支える制度を用意しています。

書籍購入補助

最新の技術書からビジネス書まで、社員のスキルアップに必要な書籍購入を支援します。

AIツール利用支援

エンジニアは月30,000円まで事前承認不要でAIツールを利用可能です。最新のAI技術を気軽に試せる環境で、常に最先端の知識とスキルを磨けます。

高性能AIモデル使い放題

Lightblueでは、全社員が自社プロダクトを日常業務の中で活用しています。上位モデルも自由に使える環境で、社員自身が一番のユーザーとなることで、プロダクトの改善と業務効率化を同時に実現しています。

社内勉強会支援

社員同士が知識やスキルを共有し、共に成長できる社内勉強会を積極的に開催しています。勉強会の際は豪華なお弁当が配られます。

自分らしい働き方

ハイブリッドワークや
フレックスタイム制度など、
成果を最大化するための
柔軟な働き方を整えています

ハイブリッドワーク

オフィス出社とリモートワークを組み合わせ、コミュニケーションと効率のバランスをとった働き方を導入しています。出産や育児などのライフステージに合わせ、出社頻度は柔軟に変えています。

フレックスタイム制度

業務やプライベートの状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。

服装自由

服装は自由で、Lightblueオリジナルパーカーを着て働いている社員も数多くいます。

活躍を支える環境

カフェチケット制度、フリードリンクなど、
日々前向きに働ける
環境づくりを大切にしています。

フリーカフェ

社員間のコミュニケーション促進のため、部門を跨いだ2人以上であれば、オフィス1階のカフェのドリンクが無料になります。

健康診断・予防接種補助

社員が安心して働けるように、年に一度の健康診断に加え、インフルエンザなどの予防接種費用も補助しています。

借り上げ社宅制度

従業員が現在住んでいる賃貸物件を法人契約に切り替えることで、社会保険料や税金が軽減され、従業員の手取りがアップする魅力的な制度です。

宿泊施設割引

宿泊施設の会員制施設や一流ホテルが特別価格で利用可能です。

アポ間カフェ代支給

商談の合間のカフェ利用について、ドリンク代を支給し、効率的に働けます。

多様な働き方支援

卵子凍結支援やベビーシッター補助制度など、
多様なライフステージに寄り添う
制度を整えています。

ベビーシッター補助

育児と仕事の両立を支援するため、ベビーシッター利用費の補助を行います。

卵子凍結支援制度

将来のライフプランの選択肢を広げるため、卵子凍結にかかる費用の一部を補助します。

快適なオフィス

コミュニケーションと集中を
両立するワークプレイス。

社員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるよう設計されたオフィス。フリーアドレスによる偶発的なコミュニケーションや、書籍・ドリンクなどの設備を通じて、集中と創造性を支えています。

New Base in 2026

2026年、大手町の新オフィスへの移転が決定。組織のさらなる成長を見据え、最新のワークプレイスを設計しています。

数字で見る Lightblue

Lightblue にまつわる
さまざまな数字をご紹介。

従業員数

33人

多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まっています。従業員数はこの 4 年間で175%の増加を達成しました。Lightblue は毎年着実に成長を続けています。

平均年齢

32歳

全体の平均年齢は32歳と若く、20 代〜30 代のメンバーが全体の約 8 割を占めています。

男女比

男性 65%
女性 35%

全体としては男性の方がやや多めですが、部門によっては女性比率の方が高い部門もあります。

文系・理系

文系 42%
理系 58%

理系・文系どちらの出身者も活躍しており、バックグラウンドはさまざまです。

子育て社員

32%

約 32% が子育て中の社員です。ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現しています。

服装

オフィスカジュアル 40%
私服・会社パーカー 60%

会社オフィシャル T シャツやパーカーの販売もあります！