CHRO（最高人事責任者）

採用情報

募集背景

生成AIはこの数年で一気に社会に広がり、新しい常識をつくろうとしています。 社会に根づくには、技術だけでなく、それを活かす人と組織の力が欠かせません。

Lightblueは、生成AIチャットボット「Lightblue」で企業の現場に変化を起こしてきました。 導入が拡大し、成果も生まれています。事業は大きな節目を迎え、次の成長に向けてIPO準備も進めています。

この先に必要なのは、人と組織を強くする力です。 その役割を担うのがCHROです。採用、制度、カルチャーを形にし、Lightblueを前に進める中心となる人です。将来は執行役員として経営に加わり、生成AIの社会実装を共に進めていただきます。

業務内容

• 経営戦略と連動した 人事・組織戦略の立案・実行
• 評価制度／報酬制度／目標管理制度 の設計・運用（ストックオプション設計含む）
• マネジメント層の育成・組織開発／オンボーディング体制 の強化
• 全社採用戦略（エンジニア／ビジネス／バックオフィス）の統括
• 労務管理・ガバナンス体制の整備（IPO審査・内部統制・人的資本開示対応）
• 多様な人材が安心して活躍できる環境づくり（DE&I推進）
• HRテック／ツール導入による効率化・データドリブンHRの推進
• エンゲージメント向上施策・カルチャー浸透
• 取締役会や経営会議での報告・提言

必須要件

• 人事領域での実務経験（目安：5年以上、採用・制度・労務いずれか）
• 事業会社またはスタートアップでの組織づくり経験
• チームマネジメント経験（5名以上）
• 内部統制・労務コンプライアンスへの基本理解
• 経営陣と並走し、戦略課題を自ら提案・推進できる力
• 高いコミュニケーション力とステークホルダーマネジメント力

歓迎要件

• IPO準備や上場企業での人事制度・人的資本開示対応経験
• Tech／スタートアップ業界でのHRBPや人事戦略経験
• 人事コンサルティングでの制度設計・導入経験
• 報酬委員会・ストックオプション制度設計の経験

求める人物像

• 経営視点と現場視点を行き来し、制度とカルチャーを両輪で動かせる方
• 変化の激しい環境を楽しみ、0→1／1→10の組織づくりをリードできる方
• 人と技術の架け橋となり、研究者・エンジニアが最大限に力を発揮できる環境を整えたい方
• 将来的に執行役員として経営に携わる強い意欲をお持ちの方

待遇・働き方

• 給与：850万〜1,200万円（経験・スキルに応じて決定）
• 雇用形態：正社員（契約社員も応相談）
• 勤務地：CIRCLES御茶ノ水（御茶ノ水駅徒歩3分）

※一部リモート勤務可、フレックス勤務制度あり（コアタイム10:00〜17:00）

• 勤務時間：10:00〜19:00
• 休日休暇：土日祝、年末年始、創業記念日（1月5日）
• 福利厚生：社会保険完備、PC・業務ツール支給、書籍購入・勉強会参加補助あり
• 試用期間：3ヶ月

選考フロー

• 応募（下記ボタンから）
• 書類選考
• 面談（1〜3回・ランチ／ディナー形式を含む場合あり）
• 最終面談（代表取締役）
• オファー